SAFE avvisar neddragningar i förskola, skola
och äldreomsorg
Nässjö kommun gjorde år 2018 ett underskott
med 64,9 miljoner. Enligt det kommunala balanskravet ska detta underskott återställas
inom tre år. Efter tre månader av år 2019 är prognosen ett underskott på 45
miljoner. För att komma ifrån stora underskott till en ekonomi i balans har den
politiska majoriteten (socialdemokraterna, kristdemokraterna och centerpartiet)
beslutat att kommunen ska spara in 100 årsarbetare. Av dessa 100 årsarbetare
ska barn- och utbildning spara in 35,5 , kommunledning 4,1 ,
kultur- och fritid 1,2 , samhällsplanering 0,9 , social/omsorg 51,9 och
tekniska 6,4.
SAFE avvisar bestämt neddragningar med 100
årsarbetare utan föreslår:
Förskola
Inga neddragningar
görs bland personalen som bemannar förskolor. Istället behöver personaltätheten
öka successivt och med hjälp av tillgängliga statsbidrag minska barngruppernas
storlek ner till skolverkets riktmärke, 6-12 barn i åldern 1-3 år och 12-15
barn i åldern 4-5 år. SAFE kräver att Grimstorps
förskola och fritids behålls. Det måste vara attraktivt för ungdomar att
utbilda sig till yrken inom förskolan. Den nya läroplanen för förskolan (Lpfö 18) som gäller från 1/7 2019 ställer större krav på
förskolans innehåll.
Skola
Inga neddragningar
görs bland skolans undervisande personal. Under 2017/2018 har ca 50 tjänster
sparats inom skola och förskola. Istället behöver personaltätheten öka med
hjälp av nu tillgängliga statsbidrag för en likvärdig skola. Idag är det en hög
arbetsbelastning i Nässjö kommuns skolor och skillnaderna har ökat mellan
skolors och klassers studieresultat. Elevhälsan har idag för lite resurser.
Äldreomsorg
Inga neddragningar
görs bland vårdlagen inom hemtjänst, särskilt boende och inte heller inom
hemsjukvården. SAFE anser att Norråsagården ska
behållas som särskilt boende med 42 platser. Sjöbacken
kan göras om till korttidsboende med 35 platser som
indelas i mindre enheter med olika inriktningar.
Ekonomi
SAFE vill lösa
kommunens ekonomiska kris genom att:
- Använda kommunens resultatutjämningsreserv som uppgår till 22,5 miljoner.
- Öka utdelningen från kommunens bolag med 14 miljoner
under tre år.
- Minska kostnaderna för ledningsorganisationerna i
kommunens förvaltningar och bolag med 11 miljoner.
- Höja skattesatsen från 22,19 till 22,59 % från 2020
vilket ger 25,6 miljoner. En skattehöjning accepteras sannolikt av flertalet
kommuninvånare om de ökade intäkterna förhindrar neddragningar inom förskola,
skola och äldreomsorg.